Аудит Картель успешно работает на рынке аудиторских услуг Москвы более пяти лет.
Мы сотрудничаем со средним и крупным бизнесом, помогая ему развиваться.
Мы сотрудничаем со средним и крупным бизнесом, помогая ему развиваться.
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
С вами свяжется менеджер и ответит на все вопросы!
Нажимая кнопку "отправить" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
С вами свяжется менеджер и ответит на все вопросы!
Нажимая кнопку "отправить" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
HR-рекрутинг
HR-рекрутинг - это профессиональная услуга по поиску, привлечению и подбору квалифицированного персонала для организаций. Наши специалисты по рекрутингу используют современные методы и инструменты для идентификации и оценки кандидатов, наилучшим образом соответствующих требованиям и корпоративной культуре компании-заказчика. Услуга HR-рекрутинга позволяет организациям эффективно закрывать вакансии, экономить время и ресурсы на поиск персонала, а также снижать риски, связанные с наймом неподходящих сотрудников.
Мы подбираем преимущественно бухгалтеров, юристов, финансистов. Так как это наша специализация, мы видели их миллион и понимаем как их подбирать и хороших специалистов видим с первого взгляда.
Мы подбираем преимущественно бухгалтеров, юристов, финансистов. Так как это наша специализация, мы видели их миллион и понимаем как их подбирать и хороших специалистов видим с первого взгляда.
1. Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов, соответствующих требованиям и корпоративной культуре компании-заказчика.
2. Проведение первичного отбора и оценки кандидатов, включая анализ резюме, проведение интервью и тестирований.
3. Предоставление компании-заказчику shortlist кандидатов, наилучшим образом подходящих для открытых вакансий.
4. Содействие в организации финальных собеседований и принятии решений о найме, а также поддержка на этапе адаптации новых сотрудников.
2. Проведение первичного отбора и оценки кандидатов, включая анализ резюме, проведение интервью и тестирований.
3. Предоставление компании-заказчику shortlist кандидатов, наилучшим образом подходящих для открытых вакансий.
4. Содействие в организации финальных собеседований и принятии решений о найме, а также поддержка на этапе адаптации новых сотрудников.
Услуга HR-рекрутинга решает следующие задачи:
Наша команда
Екатерина Нудьга
Основатель и управляющий партнер Аудит Картель, руководитель отдела аудиторских проверок
«Если Вы хотите преуспеть, ваше сердце должно быть в вашем бизнесе, а Ваш бизнес должен быть в вашем сердце»
Томас Дж. Уотсон
Томас Дж. Уотсон
- Соавтор проекта «Налоговые льготы энергоэффективных объектов»
- Автор системы автоматизации для банка ТОП-3 РФ
- Соавтор «реестра энергоэффективных продуктов РСПП»
- Советник Российской академии естественный наук
- На базе МФЮА создала кафедру ресурсосбережения и энергоэффективности
- Партнер Делойт по программе «налоговые льготы»
- Лауреат премии «Предприниматель года EY»
- Консультировала 95% ТЦ Москвы по программе «налоговые льготы» и «защита бизнеса»
- Практикующий аудитор
- Руководитель финансовой службы крупнейшей аутсорсинговой компании «Аудит Картель»
Екатерина Нудьга
Основатель и управляющий партнер Аудит Картель, руководитель отдела аудиторских проверок
«Если Вы хотите преуспеть, ваше сердце должно быть в вашем бизнесе, а Ваш бизнес должен быть в вашем сердце»
Томас Дж. Уотсон
Томас Дж. Уотсон
- Соавтор проекта «Налоговые льготы энергоэффективных объектов»
- Автор системы автоматизации для банка ТОП-3 РФ
- Соавтор «реестра энергоэффективных продуктов РСПП»
- Советник Российской академии естественный наук
- На базе МФЮА создала кафедру ресурсосбережения и энергоэффективности
- Партнер Делойт по программе «налоговые льготы»
- Лауреат премии «Предприниматель года EY»
- Консультировала 95% ТЦ Москвы по программе «налоговые льготы» и «защита бизнеса»
- Практикующий аудитор
- Руководитель финансовой службы крупнейшей аутсорсинговой компании «Аудит Картель»
Александр Заикин
Основатель и партнер Аудит Картель, руководитель налоговой практики, руководитель отдела по безопасности
«К черту все! Берись и делай!»
Ричард Брэнсон
Ричард Брэнсон
- Соавтор проекта «Налоговые льготы энергоэффективных объектов»
- Соавтор «реестра энергоэффективных продуктов РСПП»
- * Советник Российской академии естественных наук
- На базе МФЮА создал кафедру ресурсосбережения и энергоэффективности
- Партнер Делойт по программе «налоговые льготы»
Александр Заикин
Основатель и партнер Аудит Картель, руководитель налоговой практики, руководитель отдела по безопасности
«К черту все! Берись и делай!»
Ричард Брэнсон
Ричард Брэнсон
- Соавтор проекта «Налоговые льготы энергоэффективных объектов»
- Соавтор «реестра энергоэффективных продуктов РСПП»
- * Советник Российской академии естественных наук
- На базе МФЮА создал кафедру ресурсосбережения и энергоэффективности
- Партнер Делойт по программе «налоговые льготы»
Наш подход к работе: эффективность, прозрачность, результат
1. Персональное взаимодействие
Мы создаем чат, объединяющий вас и нашего опытного HR-специалиста. Это позволяет наладить прямую коммуникацию и учесть все нюансы вашего запроса.
2. Детальный анализ потребностей
HR-специалист отправляет вам "бланк заказа", который помогает детально описать требования к кандидату. На основе этой информации мы составляем привлекательные объявления и размещаем их на всех релевантных ресурсах.
3. Мониторинг откликов и проактивный поиск
Мы внимательно следим за количеством и качеством откликов на вакансию. Если поток кандидатов недостаточен, наши специалисты проводят холодный поиск, напрямую связываясь с потенциальными соискателями.
4. Многоступенчатый отбор кандидатов
Наш процесс отбора включает несколько этапов:
- Анализ резюме и отбор наиболее подходящих кандидатов
- Первичный созвон для оценки коммуникативных навыков и мотивации
- Собеседование по Zoom для углубленного знакомства с кандидатом
- Тестирование профессиональных (hard skills) и личностных (soft skills) качеств
5. Представление лучших кандидатов
По итогам отбора мы предоставляем вам только тех кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям вакансии. Вы получаете возможность выбрать лучшего из лучших, экономя свое время и ресурсы.
Сотрудничая с нами, вы можете быть уверены в прозрачности процесса, эффективности методов и качестве итогового результата.
1. Персональное взаимодействие
Мы создаем чат, объединяющий вас и нашего опытного HR-специалиста. Это позволяет наладить прямую коммуникацию и учесть все нюансы вашего запроса.
2. Детальный анализ потребностей
HR-специалист отправляет вам "бланк заказа", который помогает детально описать требования к кандидату. На основе этой информации мы составляем привлекательные объявления и размещаем их на всех релевантных ресурсах.
3. Мониторинг откликов и проактивный поиск
Мы внимательно следим за количеством и качеством откликов на вакансию. Если поток кандидатов недостаточен, наши специалисты проводят холодный поиск, напрямую связываясь с потенциальными соискателями.
4. Многоступенчатый отбор кандидатов
Наш процесс отбора включает несколько этапов:
- Анализ резюме и отбор наиболее подходящих кандидатов
- Первичный созвон для оценки коммуникативных навыков и мотивации
- Собеседование по Zoom для углубленного знакомства с кандидатом
- Тестирование профессиональных (hard skills) и личностных (soft skills) качеств
5. Представление лучших кандидатов
По итогам отбора мы предоставляем вам только тех кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям вакансии. Вы получаете возможность выбрать лучшего из лучших, экономя свое время и ресурсы.
Сотрудничая с нами, вы можете быть уверены в прозрачности процесса, эффективности методов и качестве итогового результата.
Как мы работаем
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
С вами свяжется менеджер и ответит на все вопросы!
Нажимая кнопку "отправить" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Вопросы и ответы
- Когда у компании нет собственного HR-отдела или он не справляется с объемом работы по подбору персонала.
- При поиске редких специалистов или кандидатов на высокие позиции, требующих особых навыков и опыта
- Когда необходимо закрыть вакансию в сжатые сроки или подобрать сразу несколько сотрудников.
- При выходе на новые рынки или открытии филиалов в других городах/странах.
- Сэкономить время и ресурсы компании на поиск и отбор кандидатов.
- Получить доступ к широкой базе кандидатов и эффективным инструментам поиска.
- Обеспечить профессиональный подход к оценке кандидатов и соответствие корпоративной культуре.
- Снизить риски неудачного найма и текучести кадров за счет тщательного отбора.
- Сохранить конфиденциальность при замене ключевых сотрудников или поиске кандидатов у конкурентов.
Стоимость услуг рекрутинговых агентств варьируется в зависимости от сложности позиции, уровня кандидата и региона. В среднем, цена составляет 15-25% от годового дохода нанятого сотрудника. Для топ-менеджеров и редких специалистов стоимость может доходить до 30-35%. Некоторые агентства работают за фиксированную плату, которая оговаривается заранее.
Отзывы клиентов
КМПО РАНГХиГС
Директор С.А. Гриненко
Уважаемая Екатерина Александровна!
Администрация Колледжа многоуровневого профессионального образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ выражает Вам и коллективу ООО «Аудит Картель» искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в организации производственной (преддипломной) практики студентов.
Желаем процветания, благополучия предприятию и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Администрация Колледжа многоуровневого профессионального образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ выражает Вам и коллективу ООО «Аудит Картель» искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в организации производственной (преддипломной) практики студентов.
Желаем процветания, благополучия предприятию и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
КМПО РАНГХиГС
Директор С.А. Гриненко
Уважаемая Екатерина Александровна!
Администрация Колледжа многоуровневого профессионального образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ выражает Вам и коллективу ООО «Аудит Картель» искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в организации производственной (преддипломной) практики студентов.
Желаем процветания, благополучия предприятию и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Администрация Колледжа многоуровневого профессионального образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ выражает Вам и коллективу ООО «Аудит Картель» искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в организации производственной (преддипломной) практики студентов.
Желаем процветания, благополучия предприятию и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
ООО «АрктикРолл» Генеральный директор Минченко Л.В.
Я решила учредить Общество с ограниченной отсветственностью.
С чего начать? Как подготовить документы? Как сделать все быстро и правильно? Обратилась по рекомендации в компанию «Картель». Осталась довольна оперативной и грамотной подготовкой пакета документов для сдачи в ИФНС, лояльной ценой услуги. Теперь у меня своя компания! Спасибо сотрудникам ООО «Картель»
С чего начать? Как подготовить документы? Как сделать все быстро и правильно? Обратилась по рекомендации в компанию «Картель». Осталась довольна оперативной и грамотной подготовкой пакета документов для сдачи в ИФНС, лояльной ценой услуги. Теперь у меня своя компания! Спасибо сотрудникам ООО «Картель»
ООО «Метроника»
Генеральный директор Иодо Олег Иванович
Генеральный директор Иодо Олег Иванович
Уже давно передали на аутсорсинг бухгалтерию полностью. За это время компания Картель зарекомендовала себя надежным и стабильным партнером. Хотим выразить свою благодарность за оперативность, доброжелательность и квалифицированную помощь при решении текущих бухгалтерских вопросов, а также за содействие росту нашего предприятия. Мы высоко ценим сотрудничество с компанией и рассчитываем на продолжение взаимовыгодной и продуктивной работы.
ООО «Проект Будущего»
Генеральный директор С.Х. Азизов
Генеральный директор С.Х. Азизов
Наконец могу сказать, что уверен в полном порядке в области бухгалтерии нашей компании. Сейчас я могу позволить себе не отслеживать, как раньше, никаких действий по составлению, сдаче отчетности или оплате налогов, а сосредоточиться на более важных для меня текущих вопросах. Я всегда могу позвонить в Картель и оперативно получить нужную мне информацию или получить консультацию по текущим вопросам.
ООО «Проект Будущего»
Генеральный директор С.Х. Азизов
Генеральный директор С.Х. Азизов
Наконец могу сказать, что уверен в полном порядке в области бухгалтерии нашей компании. Сейчас я могу позволить себе не отслеживать, как раньше, никаких действий по составлению, сдаче отчетности или оплате налогов, а сосредоточиться на более важных для меня текущих вопросах. Я всегда могу позвонить в Картель и оперативно получить нужную мне информацию или получить консультацию по текущим вопросам.
О нас в СМИ
Вас могут заинтересовать другие наши услуги